Arbeitszeugnisse

Arbeitszeugnishilfe

Ihre Arbeitszeugnisse sind Ihre Visitenkarte! Machen Sie alles, was in Ihren Händen liegt, damit Ihre Zeugnisse möglichst optimal formuliert sind.

Warum lohnt es sich, ein Arbeitszeugnis analysieren zu lassen?

Noch immer haben Arbeitszeugnisse einen hohen Stellenwert bei Personalentscheiden. Ihre Chancen in einem Rekrutierungsverfahren können deutlich steigen mit positiven Arbeitszeugnissen.

Kritische Formulierungen im Arbeitszeugnis lassen sich von Laien oftmals nicht erkennen. Im Gegenteil – solche Formulierungen erscheinen sogar meist positiv. Beispiel: ‘Gerne bestätigen wir, dass er mit Fleiss und Interesse an seine Aufgaben herangegangen ist’. Könnte bedeuten: ‘Interessiert war er schon, aber geleistet hat er kaum etwas’. In Bewerbungsprozessen können solche negativen Formulierungen gleich zu einer Absage führen.

Darum lohnt es sich, dass Sie Bescheid wissen, was genau in Ihren Arbeitszeugnissen steht. Manchmal sind frühere Arbeitgeber auch bereit, Zeugnisse noch etwas anzupassen. Zudem sind Sie bei einem Bewerberinterview gefasst auf allfällige kritische Zeugnisfragen.

Zeugnisanalyse mit Feedack oder neues Zeugnis schreiben lassen - Vorgehen

Für Feedback zu bestehenden Zeugnissen: Senden Sie mir eines oder mehrere Ihrer Arbeitszeugnisse zu. Bezahlen Sie den fälligen Betrag per TWINT oder e-Banking (Vorauskasse).Gerne gebe ich Ihnen innert 2 Arbeitstagen schriftlich oder mündlich (wie Sie möchten) Feedback.

Preis

CHF 90 für ein Zeugnis
CHF 70 pro Zeugnis bei mehreren Zeugnissen

Möchten Sie eine Neuformulierung eines Arbeitszeugnisses, z.B. um Ihrem Unternehmen einen Gegenvorschlag machen zu können? Senden Sie mir ein allfällig bereits vorhandenes Zeugnis, eine Stellenbeschreibung und, falls vorhanden, Ihre Jahresbeurteilungen. Bezahlen Sie den fälligen Betrag per TWINT oder e-Banking (Vorauskasse).Gerne sende ich Ihnen innert 4 Arbeitstagen das überarbeitete/neue Zeugnis zu.

Preis

CHF 150